Khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn đây là cách trả lời cực kì thông minh
- Mức lương tôi muốn nhận từ 8-9 triệu đồng. Tôi nghĩ rằng đây là khoảng lương công ty có thể trả cho vị trí này. Đây là mức lương tôi cảm thấy phù hợp, có thể gắn bó và cống hiến lâu dài với công ty.
- Với những kinh nghiệm và kỹ năng mà mình có, tôi hy vọng sẽ nhận được một số tiền phù hợp với tiêu chuẩn chung của ngành dành cho những người đảm nhận vị trí công việc này.
Những câu hỏi không nên hỏi nhà tuyển dụng nhật bản
- Công ty làm về lĩnh vực gì?
- Tôi có được nhận không?
- Tôi phải chờ bao lâu để được thăng chức?
- Thời gian ăn trưa trong bao lâu?
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng nhật bản
- Quý công ty có thể cho tôi biết nhiệm vụ cụ thể của mình?
- Người quản lí của tôi là ai? Phong cách quản lí của người đó thế nào?
- Văn hóa công ty như thế nào?
- Công ty có chương trình đào tạo nào không?
Cách gửi mail cho nhà tuyển dụng
Email xin việc đầy đủ cũng được coi như là bộ hồ sơ thay cho hồ sơ viết tay bao gồm đầy đủ những thông tin và giấy tờ cần thiết của ứng viên gửi đến nhà tuyển dụng. Gửi Email xin việc cần những gì, thực hiện ra sao chắc còn nhiều người chưa nắm rõ, hãy thực hiện đầy đủ những nội dung sau:
- CV xin việc
- Thư xin việc
- Bảng điểm
- Các bằng cấp khác theo yêu cầu của Quý công ty
Thư cảm ơn nhà tuyển dụng
THƯ CẢM ƠN SAU BUỔI PHỎNG VẤN CÔNG TY ……..
Cảm ơn Quý công ty và Anh/Chị đã tạo điều kiện và mời tôi tới tham gia vào buổi phỏng vấn ngày hôm nay, với mong muốn ứng tuyển vào vị trí …
Buổi phỏng vấn vừa qua đối với tôi là một cơ hội vô cùng quý báu. Vì tôi được thể hiện hết những khả năng, nguyện vọng và mong muốn của chính bản thân mình trong bấy lâu nay.
Qua buổi phỏng vấn, tôi cũng đã được trao đổi thẳng thắn với Quý công ty về các điều kiện tuyển dụng, cũng như yêu cầu của vị trí tôi đang muốn ứng tuyển. Cũng nhờ vào cuộc phỏng vấn, tôi đã hiểu rõ hơn về những điểm mạnh, điểm thiếu sót cần khắc phục của bản thân mình và biết thêm về sự chuyên nghiệp, thân thiện trong phong cách làm việc của Quý công ty.
Tôi thật sự mong muốn và huy vọng có thể được nhận vào làm việc và gắn bó lâu dài với Quý công ty. Mong rằng với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn của tôi sẽ đáp ứng được yêu cầu cũng như phù hợp với vị trí tôi đang ứng tuyển.
Dù kết quả có ra sao thì tôi cũng xin gửi lời cám ơn chân thành tới Anh/Chị vì đã dành một khoảng thời gian quý báu của mình cho việc phỏng vấn tôi. Hy vọng trong tương lai tôi sẽ có cơ hội làm việc cùng Anh/Chị.
Chúc Anh/Chị luôn có thật nhiều niềm vui và dồi dào sức khỏe để hoàn thành tốt công việc của mình. Chúc Quý công ty sẽ ngày càng phát triển và đạt được những thành tựu, thành công mới hơn nữa.
Deal lương với nhà tuyển dụng
Hãy tìm hiểu kỹ càng nhất về con số mà nhà tuyển dụng có thể deal được với bạn. Việc này sẽ giúp cho bạn nắm sơ bộ về tình hình tài chính của công ty. Để có con số khả thi nhất
Mức lương là yếu tố quan trọng phản ánh năng lực làm việc của bạn. Tuy nhiên đó là vấn đề rất dễ đưa cuộc phỏng vấn vào bế tắc. Vì vậy, thay vì đề cập đến mức lương, bạn hãy thuyết phục nhà tuyển dụng cần bạn. Khi đó, người đưa ra mức lương để đàm phán sẽ là nhà tuyển dụng chứ không phải là bạn.
Đề cập đến việc bạn có một lời mời làm việc khác có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng một lý do để yêu cầu công ty trả bạn một mức lương cao hơn.
Những câu hỏi ngược lại nhà tuyển dụng
- Công ty lựa chọn những người thế nào?
- Anh chị hình dung thế nào về công ty trong một vài năm tới?
- Điều gì khiến anh/chị thích nhất khi làm việc tại đây?
- Những mục tiêu quan trọng mà tôi cần hoàn thành trong thời gian thử việc, 3 hay 6 tháng… khi làm tại đây
Tag: vietnamworks vietnamwork com topcv careerbuilder bỏ lỡ gọi viet nam work jobsgo đặt báo mẫu đăng nhập gây ấn tượng tiếng top 50 việt quy bê tông giới chối https //www jobstreet thường đơn đánh giá khéo hạ gục tiki thu hút sách ebook
